本網(wǎng)訊 近日，化工分公司各車間相繼成立“大師工作室”，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的作用，通過面對面指導(dǎo)、人人上講臺以及微信群解答等方式，全面提升員工綜合素質(zhì)，助力安全生產(chǎn)。
該廠建立“員工培訓(xùn)日”制度，各車間每周定時舉辦員工培訓(xùn)。為讓培訓(xùn)真正達(dá)到效果，電儀車間還率先成立了“大師工作室”，以車間領(lǐng)導(dǎo)班子、技術(shù)能手等一些技術(shù)出色的“大師”為培訓(xùn)導(dǎo)師，以常用理論知識、如何判斷與處理故障等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班。幾位培訓(xùn)導(dǎo)師積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，利用師徒互動、人人登臺及微信群等方式，集中或隨時解決遇到的問題。
每次開班前，“大師工作室”成員都會先對員工個人情況進(jìn)行摸底再針對性指導(dǎo)，且知識面逐漸延伸，使學(xué)員達(dá)到獨立、全面排除隱患的能力。同時，采取“一對眾”，“眾對一”等形式，深入剖析各類故障和隱患，真正使所學(xué)所用緊密結(jié)合，切實發(fā)揮了“大師”帶“高徒”的積極作用。
與此同時，該廠探索并制定了《專業(yè)技術(shù)人員管理實施辦法》，強(qiáng)化業(yè)務(wù)考評和激勵引導(dǎo)，拓寬技術(shù)人員成長道路，進(jìn)一步調(diào)動員工成才的積極性。